在2016年中秋來臨之際,常州市虎躍標準件廠舉辦了第十三期快樂會議,積分制管理已經(jīng)在虎躍舉辦了一年多了,每個月如期舉行,通過一年多的積分制管理,改變了企業(yè)內(nèi)部的傳統(tǒng)模式,積分制也大大地調(diào)動了員工的積極性,讓企業(yè)的內(nèi)部文化也多元化起來。
下圖為本期快樂會議積分的第三四名獲獎人員
下圖為本期快樂會議的第二名獲獎人員
本期快樂會議的第一名獲得者
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